亚洲品牌大会于9月24日在香港召开。主办方世界品牌实验室(World Brand Lab)在会上发布了2025年(第二十届)《亚洲品牌500强》年度报告, 共有20个国家和地区的超级品牌入选。丰田、国家电网、三星名列前三，占据榜单前十名的还有海尔、中国工商银行、本田、中国人寿、索尼、腾讯和华为。中国、日本和韩国是入选品牌最多的三个国家。牛津大学赛德商学院营销学荣誉教授斯蒂芬·沃格（Prof. Steve WOOLGAR)、哈佛大学商学院工商管理荣誉教授约翰·戴腾(Prof. John DEIGHTON)、加州大学伯克利分校营销战略学教授米格尔·维拉斯·博阿斯（Prof. J.Miguel BOAS）、香港大学经管学院营销学教授萨拉·金(Prof. Sara KIM)等出席发布会并发表了主题演讲。
《亚洲品牌500强》(The Asia's 500 Most Influential Brands)的评判标准是品牌的亚洲影响力。世界品牌实验室学术委员会主席、牛津大学教授斯蒂芬·沃格(Prof. Steve WOOLGAR)分析，评价亚洲品牌影响力( Asian Brand Influence)的基本指标包括市场占有率、品牌忠诚度和亚洲领导力。其中，衡量品牌忠诚度以我信品牌(iTrust Rating)的评级数据为参考，衡量亚洲领导力特别是ESG评分时，以超级财经(Super Finance)的ESG数据库为参考。此次亚洲品牌500强共有20个国家和地区的品牌入选，中国（包含港澳台）入选的品牌共计217个，占整个亚洲品牌500强的43.40%，位居第一，其中中国大陆入榜品牌有178个；日本有129个品牌入选，位居第二；位居第三的是韩国，入选45个品牌。沃格教授认为，亚洲拥有48.6亿人口，约占世界人口的60%。但在亚洲市场，最值得关注的还是中国而不是印度，外国品牌投资中国比投资印度能获得更多的回报，因为中国拥有更为强大的基础设施、庞大的中产阶层以及完善的供应链系统。
近年来，全球消费趋势和行业发展格局出现了很大的变化。与去年相比，金融、汽车、零售等行业入选数量有所上升；信息技术、传媒、食品饮料等行业数量则出现不同程度的下降。本年度《亚洲品牌500强》排行榜中，共有来自金融、传媒、信息技术、食品饮料、电子电器等在内的40个行业的品牌入选。金融是入选品牌最多的行业，共有71个品牌入选。位居第二到第五的行业分别是信息技术(49个)、传媒(44个)、食品饮料(41个)、汽车(28个)。其中表现出色的中国品牌有国家电网、海尔、五粮液、中国南方电网、青岛啤酒、长虹、通威、波司登、飞鹤、中联重科、九牧、金龙、鄂尔多斯、双星轮胎、燕京、协鑫等。世界品牌实验室分析认为，与美国相比，亚洲各国的科技品牌较弱；与欧洲相比，亚洲各国的奢华品牌较弱。 查看详情>>
21世纪，品牌成为国家和地区经济实力的象征。随着亚洲经济的稳步发展，亚洲涌现出不少具有国际竞争力的品牌，
但是相比欧美国家，亚洲自主品牌与世界级品牌还有很大的差距。
《亚洲品牌500强》的评估标准仍然是品牌影响力(Brand Influence)。
品牌影响力是指品牌开拓市场、占领市场、并获得利润的能力。
世界品牌实验室评估品牌影响力的基本指标包括:
米格尔·博阿斯 博士
Dr.Miguel Villas BOAS
约翰·戴腾 博士
Dr.John DEIGHTON
萨拉·金 博士
Dr.Sara KIM
斯蒂芬·沃格 博士
Dr.Steve WOOLGAR
著名主持人 吴韦葶小姐
斯蒂芬·沃格
米格尔·博阿斯
萨拉·金
约翰·戴腾
企业代表领奖
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大会现场
历年回顾
世界经理人集团
世界经理人集团致力于发展和管理行业专家，并通过网络将他们连接在一起，为亚洲、欧洲、北美的客户服务，在研究(Research)、咨询(Consulting)、测评(Measurement)、培训(Training)和社群(Community)等方面具有领先地位。
世界品牌实验室
『世界品牌实验室』(World Brand Lab)2003年成立于美国纽约，是世界领先的独立品牌评估及行销策略咨询机构，由诺贝尔经济学奖得主Robert Mundell教授担任主席，目前被公认为全球三大品牌价值评估机构之一。世界品牌实验室（WBL）致力于为各类商业公司、非赢利组织以及政府机构，提供品牌建设建议。
《世界企业家》杂志
《世界企业家》杂志 (iceo.com)属于世界经理人集团旗下的关于商业模式和资本运营的财经类杂志，服务于成功企业家和高级经理人。《世界企业家》杂志与中国企业家阶层共同成长，倡导企业家精神，致力使企业家阶层成为中国社会最受尊重的主流人群。记录总结中国企业家领袖所代表的商业趋势，管理智慧。
《总裁评论》杂志
《总裁评论》杂志（CEOREVIEW)是一本传播全球工商案例的管理杂志，引进国外最新先进管理理念与实践，以专业化、国际化的视野，提炼出全球领先的管理方略，并和本土企业“对标”，帮助中国的企业领导者提升管理能力和全球竞争力。
