电动车企业万万不可认为,中国最不缺少的就是人,需要的时候自然可以找到企业需要的合适人才。这是一个十分流行的错误观点,误导了许多行业的企业家,而不仅仅是电动车行业的企业家。希望基业长青的电动车企业要认清,企业需要的是人才,而不是随随便便的“拉郎配”。企业要看清自己的发展趋势和方向,依据企业的发展动向来规划自己的HR战略,保障人力资源能够跟得上企业发展的节拍,或者说,保障人力资源能够推动企业更加快速健康的发展。
总而言之,品牌战略、产品战略和人才战略就像是企业战略的“铁三角”,只有抓好这三个战略,电动车企业才可能走上健康稳定发展的“康庄大道”,才能做一流的企业。
明星代言风:明星不是救世主
当今,电动车行业出现一种见怪不怪的“怪风”——有实力的、没实力的电动车企业一窝蜂地全找形象代言人。采用形象代言这一策略真的有效吗?明星真的是电动车企业的救世主吗?
不可否认,一个好的代言人能有效诠释企业的品牌内涵,起到宣传企业、产品和品牌的作用。在电动车行业最早请明星代言的是速派奇电动车,该公司当时请李湘做形象代言人,那时候其它电动车企业还在争论电动车电机有刷还是无刷好,速派奇就把消费者的目光引向了明星,吸引众多消费者的关注。当别的电动车企业在向消费者介绍电动车由某某电机、某某电池、某某控制器组合起来时,速派奇电动车开始实施了明星代言的品牌营销。在当时,该公司与其它电动车企业相比实现了差异化营销,事实证明他们取得了成功,几年来一直处于行业前列。电动车行业另一个成功例子是新日电动车。先是请陆毅代言,后又改请成龙这样的国际巨星,两年下来,新日一跃成为行业龙头,这里除了成龙代言影响力外,其在渠道建设和终端推广都投入大量精力,也都使出了非常规手段,新日是明星代言广告的电动车企业中最成功的一例。跳水王子田亮代言绿源电动车也比较有意义,田亮健康、阳光的形象,对绿源品牌塑造有一定的作用。
但是,明星也不是随随便便就能请的。且不说它的花费高,请明星也要“因地制宜”,否则只是会“拔苗助长”。在选择代言人时应该注意如下几点:
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