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当然,上面的例子并不是说明走好最后一公里就是要去做直销。中关村及戴尔、安利营销的最后一公里,体现着的就如田径运动,最后冲线时的发挥才是最重要的,我们做营销千万不能做“强弩之末”!
产品、价格、渠道、促销的同质化,考验企业的推拉结合能力—“人”是最好的销售工具
产品、价格、渠道、促销这4P的同质化,是企业的心病,但大部分企业还是钻不出这个牛角尖,在不断的无助与哀叹中跳进“死海”,他们都有经典的对自己不得不采取跟进行为的解释:“促销找死,不促销等死”,“价格战找死,不价格战是逼死”。。。。如此云云。
做营销即要“推”又要“拉”,营销人人人都懂;要说营销要“推拉结合”,估计也没有人不赞同。但要“推”又要“拉”,先“推”后“拉”,先“拉”后“推”这些在现实中到底有什么区别,该由哪个部门来做,单独还是团队运作,这些,就很少有企业能够正面回答或者自如回答了!
在现实中还有一个相关的问题,国内企业的市场部与销售部能做到真正的协同运作的,寥寥无几。为何不能协同运作,企业会有无数个原因来解释。但有一点问到他们,他们肯定回避—有没有协同到终端场所进行了解、沟通、探讨然后合作?
这两个问题结合到一起,就是企业营销的死结—营销继续同质化,推拉不能有效结合,而解决方案却只有一条—在营销的最后一公里去结合。因为在营销的最后一公里,是直接面对消费者卖货,而消费者是市场命题,卖货是销售命题!
这两个命题如果要集中到终端人员身上,那么首先要解决“人”的问题,除了正常的沟通培训、销售技巧培训等外,这个“人”更应该是“销售”功能与“市场”功能的结合体,不能只是一个纯“卖货”功能。这里销售包括销售技巧、沟通技巧、销售知识、产品基本知识甚至话术等,而市场则也非常丰富,包括品牌知识与应用、促销设计与应用、消费者知识、费用测算与实施等等。总之,在营销最后一公里,“人”是结合体,对“人”的要求很高,“人”必须在最后一公里中完全独当一面。
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