新闻检索
  您的位置: 世界经理人 > 世界品牌实验室 > 亚洲品牌 > 评选说明 设为首页 加入收藏
2006年度《蒙代尔亚洲品牌500强》排行榜
2006-09-13 11:18  来源:世界品牌实验室  

世界品牌实验室编制、 《蒙代尔》杂志中文版发布的2006年度《亚洲品牌500强》排行榜于913揭晓, 这是第一次对亚洲品牌进行的评估, 共有16国家和地区的500个品牌入选, 日本丰田、韩国三星和中国移动名列前三。入选品牌最多的国家依然是日本,共有220个品牌入榜;中国(包含港、澳、台)入选的品牌共计174个,紧跟其后;而韩国入选34个品牌名列第三。

亚洲经济的高速增长,推动了亚洲品牌的全面建设。此次亚洲品牌500强共有16个国家和地区的品牌入选,其中日本有220个品牌入选,位居第一,占整个亚洲品牌500强的44.00%;中国(包含港澳台)入选的品牌共计174个,占整个亚洲品牌500强的34.80%,位居第二,其中中国大陆品牌有93个入选,香港和台湾分别有5327个入选,澳门只有1个入选;位居第三的是韩国,入选34个品牌,占整个亚洲品牌500强的6.80%;新加坡和印度也分别有2420个品牌入选。

从数量上看,中国大陆和中国香港分别有93个和53个品牌入选,已经超过了韩国的34个,是否意味着中国大陆和香港品牌竞争力已经超过了韩国?回答是否定的。中国大陆和香港品牌的数量虽然多,但是并不强大。韩国虽然品牌数量少,但是有很多品牌已经挤进了世界超级品牌的阵容,譬如三星、LG、现代等等。当然,香港入选品牌较多还和香港是亚洲最佳营商中心有关,香港不但是进入中国的大门,也是进入整个亚洲地区的门户。

此次入选亚洲品牌500强的品牌共涉及37个行业。其中入榜前三名的行业为: 金融业73个,占14.60% IT45个,占9.00%;传媒业42个,占8.40%。第四到第十名行业分别是:电子电器业31个,占6.20%;零售业29个,占5.80%;食品饮料、汽车、能源均为23个,分占4.60%;纺织服装业22个,占4.40%;化工行业21个,占4.20%。金融业位居行业榜首说明了亚洲经济的发展离不开金融业的复苏,金融业的发展是亚洲国家增强国际竞争力,提高国际地位的重要标志

联合国人口基金会96发布的2006年《世界人口现状报告》显示,世界人口已经突破65亿,其中亚洲人口30亿,约占世界人口将近一半。《蒙代尔》杂志中文版总编辑丁海森说,“亚洲的中产阶级队伍明显壮大,中国有2亿人,印度也有1.5亿人,再加日本和其它国家和地区,亚洲的中产阶级已经达到6亿人,这一规模已经超过了欧洲。亚洲企业领袖愈来愈认识到,占领了亚洲市场就等于占领了世界。”

无论是在《世界品牌500强》还是在《亚洲品牌500强》榜单里,日本都遥遥领先于中国。中国经济规模位居世界第四,而品牌建设却是一个小国,在去年中国7600多亿美元的出口贸易额中,自主品牌出口只有10%的份额,其它90%都是OEM。除了媒体和家电品牌具有亚洲和国际竞争力外,更多的行业还是在挣扎状态。典型的案例是鞋业:据统计,2005年,具有一定规模的制鞋企业约为2万多家,全国制鞋产量约为100多亿双,占全球总产量的50%左右,然而,无论是在全球还是亚洲的鞋类品牌中,没有一个中国品牌可以排进前10位。

世界品牌实验室是全球领先的品牌评估机构,附属于知名的商业媒体机构世界经理人集团,其专家和顾问来自美国哈佛大学、耶鲁大学、麻省理工学院,英国牛津大学、剑桥大学等世界顶级学府,其研究成果已经成为许多企业并购过程中无形资产评估的重要依据, 其独创的评估方法品牌附加值工具箱得到企业界和金融界普遍认可。《蒙代尔》杂志是由美国哥伦比亚大学教授、1999年诺贝尔经济学奖得主罗伯特蒙代尔(Robert Mundell)教授创办的财经刊物。据悉,蒙代尔亚洲品牌500强》从2006年开始,以后每年发布一次,今年的颁奖典礼将于917在香港举行。

品牌关键词:            

 [品牌日报]

1、凡本网注明“世界经理人”或者“世界品牌实验室”的作品,未经本网授权不得转载,经本网授权的媒体、网站,在使用时须注明稿件来源:“世界经理人”或者“世界品牌实验室”,违反者本网将依法追究责任。
2、凡注明“来源:xxx(非本站)”作品,不代表本网观点,文章版权属于原始出处单位及原作者所有,本网不承担此稿侵权责任。
3、欢迎各类型媒体积极与本站联络,互相签订转载协议。
4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议,请于知道并能够知道之日起30日内联系本网,本网积极配合处理,否则视为作者自动放弃相关权利。
5、联系我们:contact@icxo.com;投稿邮箱:article@icxo.com,欢迎赐稿。
相关阅读
 2006亚洲品牌五百强即将揭晓
栏目导航
更多精彩,请访问世界品牌实验室(brand.icxo.com)首页  
邮件订阅: